Juhtimisteooria olemus
Organisatsiooni– ja juhtimisteooria kujutab endast organisatsiooni ja juhtimise seaduspärasuste ja põhitõdede kogumit.
Juhtimisteooria on organisatsiooni juhtimise seisukohtade ja seaduspärasuste kogum, mille põhjal otsustatakse, kuidas on tarvis juhtida, et organisatsioon täidaks talle püstitatud eesmärgid (Türk, 2003).
Erinevate juhtimisteooriate ja nende arengu tundmine aitab mõista juhtimise printsiipe ning nende rakendamise vajalikkust juhtimises.
Organisatsiooni ja juhtimise erinevad vormid olid olemas juba paar tuhat aastat tagasi. Süstemaatiline juhtimisalase mõtlemise areng algas aga 19. sajandi lõpus koos tööstuse tekkimisega.
Antud õpiobjektis antakse ülevaade erinevatest juhtimisteooriatest, alates klassikalistest ja lõpetades kaasaegsete teooriatega.
Juhtimisteooria on organisatsiooni juhtimise seisukohtade ja seaduspärasuste kogum, mille põhjal otsustatakse, kuidas on tarvis juhtida, et organisatsioon täidaks talle püstitatud eesmärgid (Türk, 2003).
Erinevate juhtimisteooriate ja nende arengu tundmine aitab mõista juhtimise printsiipe ning nende rakendamise vajalikkust juhtimises.
Organisatsiooni ja juhtimise erinevad vormid olid olemas juba paar tuhat aastat tagasi. Süstemaatiline juhtimisalase mõtlemise areng algas aga 19. sajandi lõpus koos tööstuse tekkimisega.
Antud õpiobjektis antakse ülevaade erinevatest juhtimisteooriatest, alates klassikalistest ja lõpetades kaasaegsete teooriatega.
