Bürokraatlik juhtimisteooria
Bürokraatliku juhtimisteooria koolkonna rajajaks loetakse saksa filosoofi, majandusteadlast ja juhtimisteoreetikut Max Weberit (1864-1920).
Weber oli seisukohal, et organisatsioon peab töötama nagu õlitatud masinavärk, millest lähtuvalt pööras ta suurt tähelepanu organisatsiooni tegevuse reguleeritusele ja reeglitele, rõhutades vajadust selge tööjaotuse ja hierarhia ning ametlike reeglite ja protseduuride järele
Max Weber
en.wikipedia.org/wiki/Max_Weber
Max Weber defineeris kolm põhilist autoriteedi tüüpi:
- Traditsiooniline – põhineb inimese ja positsiooni austamisel;
- Karismaatiline - põhineb juhi isikuomadustel;
- Seaduslik – tippjuhtkonna autoriteet, mis põhineb kehtestatud reeglitele ja regulatsioonidele.
Weberi järgi teeb just bürokraatia võimalikuks tulemuste mõõtmise nii juhtide kui täitjate tasandil.
Tema järgi iseloomustavad bürokraatiat:
- Selge tööjaotus, iga töö on piiritletud ja korduv;
- Iga juhi suhted teiste juhtidega ja alluvatega on selgelt kindlaks määratud ja vastavuses ametlikule hierarhiale;
- Iga töötaja on allutatud poliitikatele, eeskirjadele ja protseduurireeglitele, mis määravad tema käitumise;
- Isiklikud suhted on minimeeritud umbisikuliste ettekirjutuste, reeglite, distsipliini ja ergutustega;
- Vakantsetele kohtadele kandidaatide valikul kasutatakse rangeid ja kõigile ühesuguseid kriteeriume.
